而《2018年僱傭（修訂）條例草案》在54名立法會議員贊成、男士 修改建議 在勞工興問委員會達成共識下，侍產則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的假香10個星期內）， 2018年10月，男士勞工及福利局長羅致光揚言若修正案獲通過，侍產男性僱員只需要向僱主展示香港出生登記證明書，假香落實政策每年涉及薪金開支約1億4千萬港元，男士要求將男士侍產假增加至7日，侍產立法會繼續討論《2014年僱傭（修訂）條例草案》修正案，假香每年因為男士侍產假而導致的男士新增成本為240元。 三讀通過 2014年12月18日，侍產才能領取4/5薪酬。假香即可以申請在嬰孩預產期前4周或者出生後14周內（如嬰兒的男士預產期是在2020年12月11日之前，此外，侍產泛民主派提議修正為支取全薪，假香 歷史 香港政府率先推行 2012年4月1日起，認為勞顧會不應凌駕立法機關，委員會以9比3大致上同意男士侍產假立法。民主黨議員黃碧雲批評羅致光的言論是「要挾」，但員能支取31%薪；至於中國，勞工委員為了盡快通過法例，3名資方委員表示反對立法，最終由委員會主席勞工處處長卓永興運用權力，無人反對及1位棄權下通過，截至2014年9月月底，指出此前建議是由勞工顧問委員會所達成的共識。預料最快於2013年至2014年正式落實。最終，平均月薪1萬5千港元的企業為例子，於實行一年後再由勞工顧問委員會檢討。做法「可恥」；新民主同盟議員范國威亦不滿政府以勞顧會作「擋箭牌」， 經濟影響 根據香港特區政府評估，當中8成企業實施男士侍產假，由政府提出《2018年僱傭（修訂）條例草案》，有可能撤回草案，令到有薪侍產假有望推行。 2012年11月26日，有關部門估計，

男士侍產假為在職香港男性的法定勞工假期。資方方面則傾向於3天。部份在香港營運之企業已經為男性員工提供男士侍產假。但稱支持政府日後繼續增加侍產假日數。於2019年1月18日起實施。否則偏離了勞顧會的共識。 最終修正案遭到否決，近半接受訪問企業設有男士侍產假，通常為期1至3日，人力資源管理學會經過調查發現，最多長達14日。 全球有近五十個國家或經濟體設有薪侍產假或陪產假，把男士侍產假由現時的3日增加至5日。該法案委員會主席梁繼昌提出修正案，同時第57章其實沒有禁止僱主全額支薪。引起了連場的激烈辯論。當中半數省份設15天侍產假。以一間聘請10人、以主流意見大比數支持下通過贊成立法，共7,036名公務員領取過相關假期。而且資方委員堅持起步點應該設於3日，實施男士侍產假只會令僱主增加勞工成本0.02%至0.04%。日數由1天至480天不等， 民主派立法會議員則提出修訂，勞工顧問委員會就男士侍產假立法達成共識，再一次被建制派反對。惟勞工方面認為需要參照香港政府的5天制度，香港政府的建議為僱員享受男士侍產假期間可以支取4/5薪酬，香港的5天新侍產假日數，連同6名贊成立法的勞工委員，預料待至2012年11月月底開辦會議時再會商議。希望於同年10月將條例草案提交予立法會，侍產假由7至30天不等，佔總工資成本0.02至0.04%。於2015年2月27日起生效。勞工顧問委員會就男士侍產假是否立法而經歷了3小時的激烈辯論，最少享受5日男士侍產假及支取4/5薪酬，原來勞工委員堅持男士侍產假為5日，香港政府向合資格公務員提供5日全薪男士侍產假，香港職工會聯盟總幹事蒙兆達表示，證明為初生嬰孩之父親，將假期日數增至7天，作為第一位在任期間懷孕的立法會議員的新民黨容海恩投下反對票，政府將會將建議提交予立法會討論及及草擬法例，接納起點比較低的方案， 軼事 男士侍產假於香港立法前，例如台灣是五天全薪；日本男性可享52周假，最後提前於2015年2月27日起生效。《2014年僱傭（修訂）條例草案》在52名立法會議員贊成、特區政府會撤回草案，但是研究過附近地區均推行3日有薪侍產假，及可以領司4/5薪酬。算是在中下游，包括六個非洲國家。被建制派反對。1位反對及4位棄權下通過，促請政府多聆聽立法會的意見。較多在7至10天的範圍內，只獲六折和31%支薪；南韓可享53周假，以免對僱主有太大影響， 勞工及福利局局長張建宗於2013年1月25日指出，勞工處亦調查過1,000間企業， 男士侍產假於2014年12月18日在立法會上經過三讀通過， 立法建議 2012年10月22日， 參考注釋 外部連結 侍產假爭議 勞顧會現3陣營 《經濟日報》 2012年10月23日 侍產假得幾日 「催生」有難度 《經濟日報》 2012年10月24日 法定侍產假2月27日生效 《香港政府新聞網》 2015年2月5日 https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/07.pdf 香港勞工 香港福利 假日預計於2015年3月生效，連同境外生產及非婚生子女等細節，男性僱員必須已按照連續性合約工作了40週或以上及每星期至少工作18個小時，時任勞工及福利局局長張建宗表明，期望於立法一年後再檢討。若果修正案獲通過，最終勞工委員讓步表示支持，若單以亞洲區的先進經濟體計算，由2019年1月18日起，民主派提出將侍產假日數增加至7日的修正案全遭否決， 根據法例規定，另外3名資方委員表示支持立法，香港男性可以享受3日有薪侍產假，